当前位置:新闻首页??诚信娱乐彩票官网

诚信娱乐彩票官网-诚信娱乐官网电话-本次峰会汇聚了人力资源管理方

2019年09月26日 19:43:13来源:诚信娱乐彩票官网编辑:三分快三官网

避险情绪升温 期债将再度走牛

在回答“知识爆炸时代,组织快速迭代、业务高速发展,职场人如何通过有效个人迭代提升,将个人发展与组织发展有机结合,助推组织成长?”问题时,马云岳表示:在很多年前,我带领团队为一家集团企业实施全模块HR系统,采用的是一个套装世界知名的软件,到今天这个软件市场已经没落,以前的团队人数也只剩下1/3左右,而离开的最主要一个原因就是他们拒绝接受新的技术,以为一个产品一种技术,就可以干到退休,沉浸在掌握一个产品就是高人一等的优越感中。

中建信息能力中心副总经理马云岳先生分享发言在峰会的会场展区,中建信息能力中心AI 产品线负责人,为现场嘉宾详细展示了基于人脸识别的考勤管理系统解决方案,可以实现基于人脸识别技术来实现无感考勤。该方案也是基于微服务企业应用平台而开发的系统,能够满足企业内部办公区或园区智能门禁与考勤需要,实现基于人脸识别算法的无感考勤功能,及基于网络继电器的自动门控制功能。它的主要功能包括:人员管理、考勤管理、门禁管理、统计分析、陌生人及黑名单管理以及系统管理。同时,多年的系统实施经验,使中建信息具备了丰富的系统集成经验,能够与众多品牌的系统对接。

技术上看,上周国债期货主连合约延续在高位维持振荡局面,短期继续上涨压力较大。从主连合约看,期债主连5日均线与10日均线向下交叉后再度走平,并有向右上再度与10日均线形成金叉之势。MACD绿柱逐渐缩小,白线走平并有与黄线向右上方相交势头,裂口逐渐缩小,短期多头动能有所增加。从中周期看,十债主连周K线收成长下影线,均线仍继续现多头排列,重心继续上移,周MACD线红柱有所缩小。目前短周期与中周期上,期债多头动能有所分化。

8月中下旬以来,由于经济数据处于空窗期,前期经济数据回落的利好已经兑现,同时市场预期的LPR改革后的首次MLF操作利率没有调降,市场出现短暂振荡调整。但是中美双方先后加征关税致使贸易摩擦再度升级,叠加欧洲以及中东地缘局势再度升温,短期的避险情绪不断升温,继续支撑债市。后期来看,由于国内利率债供给放缓、降息预期仍存以及全球贸易冲突短期缓和,债市中期继续看好。

由于国内利率债供给放缓、降息预期仍存以及全球贸易冲突短期未见缓和,债市中期继续看好。不过,目前短周期与中周期上,期债多头动能有所分化。

MLF续作量价皆稳,降息预期仍存。从数量上看,延续了边际调节的思路,主要以对冲到期量为主、小幅超额续作。在银行体系流动性总量保持合理充裕的基础上,进入8月尾声短期流动性需求逐步回落。昨日央行基本对冲MLF到期、实现逆回购小幅回笼,料月底仍然以小额流动性回笼为主。虽然LPR改革后MLF降息预期较为浓烈,但昨日MLF到期和续作并非下调MLF操作利率的最佳时点。在美联储9月再次降息概率加大、中美贸易摩擦进一步激化的外部压力下,加上稳增长、引导贷款实际利率下行的内部目标,市场对MLF降息的预期越来越浓烈。从内部情况看,在流动性本身较为充裕的环境下,货币政策也逐步从数量工具转向价格工具,进一步引导LPR下行还需要货币政策的配合,MLF降息概率加大、时点前移。从博弈时点上看,若美联储再次降息,央行将大概率下调公开市场操作利率。

(作者单位:新湖期货)积极应对HR部门新变化 中建信息携手SAP亮相2019山东人力资源峰会

其实每个产品和技术都是有其生命周期的,技术的迭代中,老技术就会被替代,所以保持有效的个人提升,最重要的是意识和心态提升,抱有谦虚之心不断学习。HR团队的同事,平时就需要多多关心技术发展,可以在互联网中很方便找到很多的信息。企业方面也需要提供一些帮助,如建设知识库,通过不同激励方式推动员工加强学习和分享,建立终身学习的企业文化。

——过程咨询和组织文化研究鼻祖埃德加?沙因8月11日,2019山东人力资源峰会在山东大厦举行。本次峰会汇聚了人力资源管理方面的资深专家、学者及着名企业的人力资源高管。与会嘉宾就当下的人力资源变革调整,一线优秀企业的先进经验及管理手段,展开了深入的交流。

2019山东人力资源峰会启动仪式会议伊始,来自SAP的资深人力资源顾问吴洁先生为在场的嘉宾分享了《HR数字化转型,体验赋能人才》的主题演讲。吴洁先生的主题演讲,站在了时代风口,以全球化为视野解读了人力资源数字化转型的整体趋势。而作为世界级的厂商,SAP人力资源系统良好的交互和强大的数据收集能力吸引了在场嘉宾的目光。

SAP资深人力资源顾问吴洁先生分享《HR数字化转型,体验赋能人才》随后,由谢然院长主持主题为《终身学习与组织成长》的圆桌论坛中,中建信息能力中心副总经理马云岳先生,为大家分享了作为企业用人部门对HR岗位的新诉求,以及IT行业如何应对市场变化而带来的人才变化。

中建信息能力中心AI 产品线负责人现场讲解基于人脸识别技术的无感考勤峰会圆满成功,现场嘉宾及部分参会人员合影

所有组织,无论规模和类型,都会面临两类问题:面对迅速变化的环境,如何不断去适应外部;为帮助组织顺利适应外部,怎样相应地整合内部。

友情链接: